lunes, 23 de julio de 2012


Emociones Colectivas

Navegantes hoy vamos a hablar de emociones, pero emociones colectivas,.. cuando una pareja, una familia, un equipo de trabajo, incluso un país viven una emoción reiteradamente esto desencadena un estado de ánimo, una forma cronica de sentir.. a su vez estos estados, pueden ser positivos y/o negativos, adaptativos y/o perjudiciales para el individuo y el grupo que los vive. Vivir sostenidamente la emoción de Miedo y Desconfianza (situación actual de crisis) nos lleva a un estado emocional de respuesta a ese miedo a esa desconfianza..actuamos esa emoción desde la PARALIZACIÓN, desde la RESIGNACIÓN, desde el RESENTIMIENTO e incluso desde la IRA,..todas estas emociones , profundamente respetables, NO son funcionales y deberíamos preguntarnos si esa forma de actuar y vivir las emociones es la adecuada para el objetivo que quiero que podría se: Buscar oportunidades, Encontrar Trabajo, Emprender y Crear Nuevos negocios,.. Además en muchas ocasiones esas emociones,aunque no somos conscientes de ello, nos las proyectan otros ( los medios de comunicación , los compañeros de trabajo, nuestra pareja, nuestra expareja) Convendría entonces ser conscientes de ellas y pensar simplenete si las queremos vivir así,..si esta forma de sentir es funcional para conseguir mis objetivos. En relación a lo anterior, me gustaría recomendaros el último libro de Ovidio Peñalver: "Emociones Colectivas" Edi. Alienta, donde habla de como las emociones de los grupos y organizaciones afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver bucea entre diferentes autores y modelos buscando la génesis emocional de los sistemas humanos para influir de una manera efectiva en su crecimiento emocional y su maduración. Emociones colectivas también propone herramientas para realizar un chequeo emocional de nuestras organizaciones y analizar si están en línea con las estrategias que pretendemos seguir y nos ofrece pautas para conseguir y mantener un entorno emocionalmente más sostenible.
La Confianza es un estado de ánimo y depende de todos nosotros construirla, trabajando y gestionando nuestras emociones desde #unaactitudpositiva. Para saber más sobre esto, otra recomendación, imprescindible: os dejo el programa de pensamiento positivo donde participarón Ovidio Peñalver,Manuel Seijó y Josepe García. Que aproveche:
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...